TNN-Studienreise – Empfehlungsaktivität für den Aufbau einer Gruppe
Nach dem Mittagessen am 26. Juli trafen die Kollegen gemeinsam und voller Vorfreude im wunderschönen Camp ein.
Die erste Hälfte der Abschlusssitzung des Unternehmens ist gerade zu Ende gegangen und die Tourismusaktivitäten des Halbjahres stehen auch bevor. Diese Reise, die Studienreise und Belobigung kombiniert, wird eine brandneue Erfahrung des Lernens im Freien sein, die es uns ermöglicht, nach der anstrengenden Arbeit neue Energie zu tanken und uns in der zweiten Jahreshälfte neuen Herausforderungen zu stellen. Ich freue mich darauf, eine wundervolle Zeit mit Ihnen allen zu verbringen.
Wenn wir auf die Arbeit und das Studium der letzten sechs Monate zurückblicken, sind wir nicht stolz auf unsere Erfolge und lassen uns angesichts der Schwierigkeiten nicht entmutigen. Wir behalten stets im Hinterkopf, unser Herz zu verbessern, unser Geschäft auszubauen und durch unser Studium und unsere Arbeit voranzukommen.
Diese Anerkennungskonferenz unterscheidet sich von den üblichen, denn sie integriert Lernen und Teilen und lässt uns aus den hervorragenden Erfahrungen der anderen lernen. Anerkennung ist die Bestätigung der Bemühungen, Lernen bedeutet, sich selbst zu verbessern. Dies ist auch unser erstes Treffen zum Austausch von Lernen im Freien. Das Unternehmen hat sich dem philosophischen Lernen verschrieben, wobei „Respekt vor dem Himmel und Liebe zu den Menschen“ im Mittelpunkt steht, der Glaube an Ursache und Wirkung, der Respekt vor der Natur und das Befolgen der Kraft des Universums. Die Unternehmenspartner verbrachten eineinhalb Jahre damit, das Dehui-Handbuch zusammenzustellen, und nach acht Monaten des Lernens trafen wir uns in der Freitagsschule, um unsere Arbeit zu teilen und auszutauschen. Ich glaube, dass diese Ideen nicht nur eine weitreichende Leitbedeutung für unsere Arbeit haben, sondern auch einen positiven Einfluss auf unsere Denkweise, unsere Lebenseinstellung und unsere Werte haben. Die Lern- und Anerkennungssitzung wurde gemeinsam von Cathy und Wendy geleitet.
Will erzählte von seinen Erfahrungen bei der Arbeit mit Zara im Jahr 2023, als er während einer Beinverletzung einen Vertrag abschloss. Obwohl er sich damals auf große Aufträge und Gewinne freute, änderte er 2024 seine Denkweise, begann mit „Altruismus“, arbeitete eng mit mehreren Abteilungen zusammen, sprach nicht mehr über die Gewinnbeteiligung, sondern half zunächst dabei, hohe Ziele zu erreichen. Er glaubt, dass der immaterielle Wert dieser Aufträge weitaus größer ist als der Gewinnwert der Auftragsausführung.
Dale erzählte von seinen eigenen Veränderungen, darunter, dass er ruhig und geduldig geblieben sei, wenn Kunden nach detaillierten Informationen über das Werk fragten, dass er die Fragen der Kunden umfassend beantwortet habe und dass er seine Fähigkeiten im Umgang mit Emotionen verbessert habe. Er habe auch gelernt, seine Kollegen zu loben und anzuerkennen und eine harmonische, kooperative Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Cathy betonte, wie wichtig es sei, den Geist zu entwickeln und das Geschäft auszubauen. Insbesondere die Kapitel im Handbuch der Philosophie „Liebe die Arbeit“, „Bodenständigkeit, Ausdauer“ und „Einheit der Richtung, Bildung von Synergien“ hatten einen tiefgreifenden Einfluss auf sie.
Memory betont, dass man lernen muss, sich selbst zu akzeptieren und innere Reibungen abzubauen; nach außen gerichtet, ehrlich, mit offenem Herzen. Er war sich auch der Bedeutung von Teamstärke bewusst und betonte den Respekt vor dem Himmel und der Liebe.
John ist sich der Bedeutung von Teamarbeit und des einzigartigen Werts jedes Einzelnen bewusst und lässt diese in seine tägliche Arbeit einfließen.
Alice teilte die Bedeutung von „dem Ergebnis von Leben und Arbeit=Denkweise * Leidenschaft * Fähigkeit“. Darüber hinaus bin ich stark beeindruckt von „Vertrauensbeziehungen aufbauen“, „transparentes Management“, „Umsatz maximieren und Kosten minimieren“ und „Richtung vereinen und Synergien bilden“ im Handbuch der Dehui-Philosophie und wende sie bei meiner Arbeit an.
Ethan betont die bescheidene Haltung, ein offenes Herz zu haben und seine Schwächen zuzugeben, um hart zu arbeiten. Er erwähnte auch die Einheit der Führung, die Bildung gemeinsamer Kräfte, die Schaffung eines Kampfmagnetfelds, die Verknüpfung zwischen Abteilungen usw., um Vertrauen bei den Kunden aufzubauen.
In den fünf Jahren, in denen sie in diesem Team gearbeitet haben, haben sie ihre eigene Weisheit genutzt und das Wachstum des Unternehmens miterlebt. Fünf Jahre sind weder kurz noch lang, es ist eine kritische Zeit für Dehui, um zu gedeihen und zu wachsen. Herzlichen Glückwunsch: Cathy und Leon haben die Auszeichnung für fünfjährige Mitarbeiter erhalten.
Peter interpretiert Verantwortung und Akribie mit Taten und sorgt mit Schweiß für frisches und sauberes Büro. Lassen Sie jeden Raum im Licht harter Arbeit und Hingabe erstrahlen.
Sie beteiligen sich aktiv am Lernen im Unternehmen, betrachten jede Schule als wertvollen Wissensschatz, widmen sich mit ganzem Herzen und integrieren das erlernte Wissen in Arbeit und Leben. Gleichzeitig folgen auch die neuen Leute dem Tempo in der neuen Halle, Silbersätze häufig.
Die diesjährige Punktevergabe hat den Lernanteil erhöht, daher hat das Unternehmen Kollegen ausgewählt, die eine positive Einstellung zur Arbeit und zum Studium haben. Ich hoffe, Sie können weiterhin hart arbeiten!
Sie helfen einheimischen Fabrikmarken, aufs Meer hinauszufahren, neue inkrementelle Wege zu finden und ständig in neuen Kanälen durchzubrechen, und hinterlassen einen starken Eindruck beim Unternehmen, um hohe Ziele herauszufordern. Gewinner: E-Commerce-Abteilung.
Sie haben das Ziel in einem halben Jahr erreicht, werden nicht aufgeben, es ist ihnen ins Mark eingraviert, über sich selbst hinaus, auf dem Weg zum hohen Ziel durch kontinuierliches Bemühen. Gewinner: Zara.John.Will.Bruce.
Sie bietet mit Liebe und Aufrichtigkeit den ultimativen Service, verkörpert eindringlich und lebendig den perfekten Standard der Kundenzufriedenheit und bewegt die Kunden dazu, Geschenke für sie zu kaufen. Diese Serviceeinstellung ist es wert, von ihr gelernt zu werden. Gewinner: Cherry.
Die Neukundenabteilung, die Abteilung für den Zweitbetrieb und die Einkaufsabteilung haben im ersten Halbjahr ihre jeweiligen Ziele aktiv erreicht und hart an der Marktentwicklung gearbeitet, indem sie einen starken und farbenfrohen Stift hinzugefügt haben, um das hohe Ziel zu erreichen.
Nora hat die Zeitverschiebung umgangen, ist jeden Tag bis spät in die Nacht online geblieben, hat den Kunden schnell geantwortet, für jedes Ticket nach der Zustellung einen Überwachungsbericht erstellt und bei Produktanfragen den Kunden detaillierte Produktinformationen übermittelt. So hat sie mit ihrer eigenen Sorgfalt das Jahresziel erreicht.
Das Team von King Glory ist fleißig und engagiert und zeichnet sich durch Exzellenz aus. Es verfolgt stets das Ziel, strenge Anforderungen an sich selbst zu stellen, seine Kunden mit Liebe und Aufrichtigkeit zufriedenzustellen und das größte Vertrauen der Kunden zu gewinnen, um schließlich seine Mission zu erfüllen und das Ziel der ersten Hälfte des Teams zu vollenden.
Besonderer Dank
Herr Hu Zichao hat das Unternehmen dazu gebracht, ein Philosophiehandbuch zusammenzustellen, das die Seele inspiriert. Daher wird Herrn Hu Zichao der „Philosophy Tutor Award“ in Anerkennung seiner herausragenden Beiträge zur Überlieferung der Daosheng-Philosophie und der Entwicklung moralischer Weisheit verliehen.
Das Prasseln des leichten Regens konnte die Aufregung aller nicht auslöschen. Die Kollegen schritten nach draußen, atmeten die frische Luft ein und waren voller neuer Eindrücke. Die Mannschaften spielten fröhlich Fußball auf dem nassen Rasen und ein paar Leute spielten Karten unter dem Dachvorsprung. Sogar das Springen, die Regentropfen auf den Schuhen ignorierend, von denen kristallklare Wassertropfen herabhingen, spielten Badminton.
Beim gemeinsamen Abendessen saßen alle in einer von warmem Licht erfüllten Atmosphäre in vier Gruppen um einen langen Tisch, je nach Lerngruppe, und genossen die üppigen, vom Unternehmen zubereiteten gegrillten Meeresfrüchte. Am Tisch stießen die Leute immer wieder an und tauschten ihre Gedanken aus.
Mitten im Abendessen begann Kiesling, die Reden zu moderieren und zu leiten. Die Praktikanten führten ein wunderbares Programm auf, sangen das Lied „Running“ und führten einen rhythmischen Tanz auf. Die ausländischen Praktikanten sangen ein Lied mit indonesischen Merkmalen, und die Atmosphäre war sofort aufgeheitert.
Die Lagerfeuer brannten und die Lieder waren laut und fröhlich. Die Freunde hielten sich um das Feuer an den Händen und tanzten und sangen zur Musik. Das Feuerwerk ist wunderschön und blendend und die Stimmung steigt mit seiner Blüte.
Mit der Zeit nähern sich die Campingaktivitäten allmählich dem Ende. Jeder war eifrig dabei, die Campingausrüstung vorzubereiten, aber leider hatten wir einen regnerischen Tag. Trotzdem beschwerte sich die Gruppe nicht, sondern betrachtete die Erfahrung als einzigartig. Wie das Sprichwort sagt: „Erfahrung ist mehr als Vergnügen“, hielten wir die Veranstaltung im strömenden Regen ab und erlebten einen anderen Spaß.
Wir hatten einen wundervollen Tag auf dieser wundervollen Reise. Auf dem Weg dorthin sind unsere Herzen voller bester Hoffnungen und eine neue Runde des Kampfes hat begonnen. Wir sind entschlossen, die Außenhandelsdienste mit Liebe und Aufrichtigkeit zu verbessern, wir lieben die Arbeit, wir sind aus reiner Motivation und starkem Verlangen und wir zahlen nicht weniger als jeder andere, um das hohe Ziel zu erreichen!